Senior Business Partner Claims Analytics 80-100% (m/w/d)

Als Business Partner Claims Analytics mit Fokus auf das Motorgeschäft bist du die zentrale Schnittstelle zwischen dem operativen Schadenmanagement und unseren Analytics-, Data- und AI-Teams.
Du verstehst das Motorgeschäft in der Tiefe – von den operativen Schadenprozessen über die relevanten KPIs bis hin zu den P&L-relevanten Finanzkennzahlen.
Du übersetzt fachliche Herausforderungen in datenbasierte Lösungen und begleitest deren Umsetzung von der ersten Idee bis zum produktiven Einsatz.

In einer Phase tiefgreifender technologischer Transformation gestaltest du aktiv die Zukunft der datengetriebenen Schadensteuerung mit und nutzt dabei modernste Technologien als Grundlage für deine analytische Arbeit.

Unser Team in Zürich-Wallisellen sucht Verstärkung ab Januar 2027 oder nach Vereinbarung!

Das kannst du bewirken

• Du bist die analytische Ansprechperson für das Motorgeschäft und übersetzt die Anforderungen der Fachbereiche in konkrete Reporting-, Analyse- und Steuerungslösungen
• Du verknüpfst operative Schadenkennzahlen mit finanziellen KPIs und leitest daraus relevante Handlungsempfehlungen ab
• Du unterstützt Führungskräfte als Sparringspartner:in bei datenbasierten Entscheidungen und identifizierst Optimierungspotenziale entlang der Schadenprozesse
• Du entwickelst mit Analytics, Process Mining und AI bestehende Dashboards, Reports und Datenprodukte weiter und arbeitest eng mit unseren Data-, Analytics- und AI-Expert:innen zusammen
• Du übernimmst Verantwortung von der Anforderung bis zur Umsetzung und bringst eigenständig neue datengetriebene Ideen und Lösungen ein

Das bringst du mit

• Hochschulabschluss in Data Science, Wirtschaftsinformatik, Statistik, Mathematik, Naturwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in Analytics, Business Intelligence, Data Science oder Data & AI, idealerweise im Versicherungs-, Schaden- oder Finanzumfeld
• Ausgeprägtes Business- und Prozessverständnis sowie die Fähigkeit, operative und finanzielle Kennzahlen zu verknüpfen und daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten
• Fundierte SQL-Kenntnisse und Erfahrung mit Analyse- und Reporting-Tools wie Power BI oder Celonis; Kenntnisse in Python, R oder Databricks von Vorteil
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung im Stakeholder-Management und in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
• Hohe Eigenverantwortung, Umsetzungsstärke und Freude daran, Veränderungen und neue Themen aktiv mitzugestalten
• Ein solides Verständnis von Datenanalyse, Automatisierung und KI-Tools ist erforderlich, mit einem Bewusstsein für ethische KI-Nutzung

Darum startest du mit uns
«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, bis zu 25 Tagen pro Jahr im Ausland zu arbeiten, vielseitige Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies mehr auf https://careers.allianz.com/Schweiz.

Für Personalvermittler
Für diese Stelle nehmen wir ausschliesslich Bewerbungen die direkt von Kandidat:innen eingereicht werden entgegen.
Unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt und es wird auch keine Korrespondenz geführt. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerbungsunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Karriere-Portal ein.
Wir lehnen jegliche Verantwortung und AGBs für unaufgeforderte eingereichte Bewerbungen ab.

Hast du Fragen zur Stelle?
Boris Miró, Talent Sourcing & Recruiting Manager, Telefon +41 58 358 86 49 steht dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. 

Über die Allianz

Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit vertrauenswürdigsten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Die Fürsorge für unsere Mitarbeitenden, ihre Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber.

Uns verbindet ein gemeinsames Bestreben: Unsere Kunden stehen an erster Stelle und im Mittelpunkt unseres Handelns. Ihre Bedürfnisse inspirieren unser Denken und leiten unser Handeln. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder motiviert und gestärkt fühlt, eine bessere Zukunft zu gestalten und zu formen – für unsere Kunden und für unsere Gesellschaft. Bei der Allianz stehen wir für Einheit: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine prosperierende Welt ist, und wir setzen uns konsequent für Chancengleichheit ein. Die Grundlage dafür ist unser integrativer Arbeitsplatz, an dem sowohl Menschen als auch Leistung zählen und wo Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen im Mittelpunkt unserer Kultur stehen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale. Für Fragen oder Anliegen in Bezug auf Inklusion & Chancengleichheit steht dir Nani Nold unter nani.cristina.nold@allianz.ch gerne zur Verfügung. Bitte beachte, dass Nachrichten, die nicht mit dem Thema Inklusion & Chancengleichheit zu tun haben, nicht beantwortet oder weitergeleitet werden.

Join us. Let's care for tomorrow.

107619 | Projektmanagement | Berufserfahren | Non-Executive | Allianz Schweiz | Vollzeit oder Teilzeit | Dauerhaft