Senior IT Service Continuity Manager & Project Lead 80-100% (m/w/d)

Als Senior IT Service Continuity Manager & Project Lead (m/w/d) gestaltest du die Weiterentwicklung und Umsetzung unseres IT Service Continuity Managements und stärkst damit die operationelle Resilienz der Allianz Schweiz. Du bist Teil des IT Governance, Risk & Controls Teams und arbeitest eng mit dem Team, unserem IT-Provider sowie weiteren Funktionen zusammen, um ITSCM-, IT Risk-, Control- und Security-Anforderungen wirksam und nachhaltig umzusetzen.

Das kannst du bewirken

• Du leitest die Weiterentwicklung und Umsetzung unseres IT Service Continuity Managements (ITSCM) und übersetzt regulatorische sowie Konzernanforderungen in pragmatische, nachhaltige Lösungen.
• Du steuerst komplexe ITSCM-Initiativen und Projekte End-to-End, koordinierst Abhängigkeiten, Risiken und Massnahmen und sorgst gemeinsam mit unserem IT-Provider und relevanten Stakeholdern für eine zielgerichtete Umsetzung.
• Du entwickelst ITSCM-Prozesse, Governance, Kontrollen sowie Test- und Recovery-Ansätze weiter und arbeitest dabei im IT Governance, Risk & Controls Team an übergreifenden IT Risk-, Control- und Security-Themen.
• Du bringst unterschiedliche Stakeholder aus IT, Business, Risk, Security und unserem IT-Provider zusammen und sorgst für klare Verantwortlichkeiten, verbindliche Entscheidungen und eine nachhaltige Verankerung der Lösungen.
• Du schaffst Transparenz über Fortschritt, Risiken, Handlungsbedarf und Entscheidungen und bereitest komplexe Sachverhalte sowie Management-Reportings adressatengerecht und entscheidungsorientiert auf.

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte, idealerweise im regulierten Versicherungs- oder Finanzumfeld
• Fundierte Expertenkenntnisse in IT Service Continuity Management (ITSCM) sowie fundiertes Verständnis von Operational Resilience, Disaster Recovery und den Schnittstellen zum Business Continuity Management (BCM)
• Fundierte Kenntnisse in IT Risk Management, IT Controls und/oder IT Security
• Erfahrung in der Umsetzung regulatorischer und unternehmensweiter Anforderungen sowie Kenntnisse relevanter Standards und Frameworks, z. B. ISO 22301, ISO/IEC 27001, NIST, ITIL oder COBIT
• Ausgeprägte Projektsteuerungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen bzw. konzerninternen IT-Providern
• Fähigkeit, komplexe fachliche und technische Zusammenhänge zu strukturieren, lösungsorientiert umzusetzen und managementgerecht aufzubereiten
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Hast du Fragen zur Stelle?

Nunzio, Talent Sourcing & Recruiting Manager, steht dir gerne unter Telefon +41 58 358 74 92 zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen).

Darum startest du mit uns

«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies hier mehr Allianz Careers.

Für Personalvermittler

Für diese Stelle nehmen wir ausschliesslich Bewerbungen die direkt von Kandidat:innen eingereicht werden entgegen. Unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt und es wird auch keine Korrespondenz geführt. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerbungsunterlagen an unsere Mitarbeiter:innen oder über unser Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung und AGBs für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen ab.

Über die Allianz: Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit vertrauenswürdigsten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Die Fürsorge für unsere Mitarbeitenden, ihre Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber.

Uns verbindet ein gemeinsames Bestreben: Unsere Kunden stehen an erster Stelle und im Mittelpunkt unseres Handelns. Ihre Bedürfnisse inspirieren unser Denken und leiten unser Handeln. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder motiviert und gestärkt fühlt, eine bessere Zukunft zu gestalten und zu formen – für unsere Kunden und für unsere Gesellschaft. Bei der Allianz stehen wir für Einheit: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine prosperierende Welt ist, und wir setzen uns konsequent für Chancengleichheit ein. Die Grundlage dafür ist unser integrativer Arbeitsplatz, an dem sowohl Menschen als auch Leistung zählen und wo Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen im Mittelpunkt unserer Kultur stehen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale.

Für Fragen oder Anliegen in Bezug auf Inklusion & Chancengleichheit steht dir Nani Nold unter nani.cristina.nold@allianz.ch gerne zur Verfügung. Bitte beachte, dass Nachrichten, die nicht mit dem Thema Inklusion & Chancengleichheit zu tun haben, nicht beantwortet oder weitergeleitet werden.

Wir freuen uns, dass du an Bord bist!

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108816 | IT & Entwicklung | Berufserfahren | Non-Executive | Allianz Schweiz | Vollzeit oder Teilzeit | Dauerhaft