Specialist Compensation & Administration im Vertrieb 80-100% (m/w/d)

Als Specialist Compensation & Administration im Vertrieb (80–100 %) bist du eine zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, Administration und Regulierung. Du stellst die korrekte Abwicklung von Provisionsbuchungen und Lohnläufen sicher, prüfst aufsichtsrechtliche Voraussetzungen bei Vermittlern und verantwortest die Vertrags‑ sowie Mandatsverarbeitung. Bist du eine strukturierte, zuverlässige Persönlichkeit mit Blick fürs Detail und Freude an vertriebsnahen Themen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – nichts wie los!
 

Das kannst du bewirken

• Du erstellst und verwaltest Verträge und bearbeitest Brokermandate sowie Umteilungswünsche effizient und nachvollziehbar
• Du prüfst die aufsichtsrechtlichen Voraussetzungen von Vermittlern und sorgst so für die Einhaltung regulatorischer Vorgaben
• Du stellst sicher, dass Provisionsbuchungen korrekt erfolgen, bei Bedarf korrigiert und termingerecht verarbeitet werden
• Du begleitest den Lohnlauf im Vertrieb und trägst mit deiner sorgfältigen Arbeitsweise zu einer verlässlichen Abrechnung bei
• Du arbeitest eng mit internen Schnittstellen und Vertriebspartnern zusammen und leistest damit einen wichtigen Beitrag zu reibungslosen Vertriebsprozessen

Das bringst du mit

• Kaufmännische Grundausbildung, ergänzt durch administrative Erfahrung im Versicherungs‑ oder Vertriebsumfeld
• Verständnis für regulatorische oder aufsichtsrechtliche Vorgaben
• Hohe Service‑ und Lösungsorientierung im Umgang mit internen und externen Anspruchsgruppen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel; Erfahrung mit administrativen Systemen wie SAP von Vorteil
• Fähigkeit, Tools mit künstlicher Intelligenz einzusetzen (z.B. ChatGPT, Co-Pilot etc.)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

Hast du Fragen zur Stelle?

Desirée Rodriguez, Talent Sourcing & Recruiting Manager, Telefon, 058 358 78 49, steht dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen).

Darum startest du mit uns

«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, bis zu 25 Tagen pro Jahr im Ausland zu arbeiten, vielseitige Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies mehr auf https://careers.allianz.com/Schweiz

Für Personalvermittler

Für diese Stelle nehmen wir ausschliesslich Bewerbungen die direkt von Kandidat:innen eingereicht werdenentgegen. Unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt und es wirdauch keine Korrespondenz geführt. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsereMitarbeiter:innen oder über unser Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung und AGBs fürunaufgefordert eingereichte Bewerbungen ab.

95740 | Verkauf & Vertrieb | Berufserfahren | Non-Executive | Allianz Schweiz | Vollzeit oder Teilzeit | Dauerhaft

Über die Allianz

Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit vertrauenswürdigsten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Die Fürsorge für unsere Mitarbeitenden, ihre Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. 

Uns verbindet ein gemeinsames Bestreben: Unsere Kunden stehen an erster Stelle und im Mittelpunkt unseres Handelns. Ihre Bedürfnisse inspirieren unser Denken und leiten unser Handeln. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder motiviert und gestärkt fühlt, eine bessere Zukunft zu gestalten und zu formen – für unsere Kunden und für unsere Gesellschaft. Bei der Allianz stehen wir für Einheit: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine prosperierende Welt ist, und wir setzen uns konsequent für Chancengleichheit ein. Die Grundlage dafür ist unser integrativer Arbeitsplatz, an dem sowohl Menschen als auch Leistung zählen und wo Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen im Mittelpunkt unserer Kultur stehen. 

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale. Für Fragen oder Anliegen in Bezug auf Inklusion & Chancengleichheit steht dir Nani Nold unter nani.cristina.nold@allianz.ch gerne zur Verfügung. Bitte beachte, dass Nachrichten, die nicht mit dem Thema Inklusion & Chancengleichheit zu tun haben, nicht beantwortet oder weitergeleitet werden.

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