Strategische:r Unternehmensentwickler:in 80-100%

Als strategische/r Unternehmensentwickler/in sind Sie maßgeblich verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung der Unternehmensstrategie der Allianz Suisse. Sie begleiten und fördern zentrale Projekte in Bereichen wie Business Development, Digitalisierung und Kundenorientierung. Diese Position erfordert Team-Player, die Herausforderungen lieben und nach Spitzenleistungen streben. Bist du neugierig auf eine Stelle mit viel Eigenverantwortung und spannenden Aufgaben? Nichts wie los – Wir freuen uns auf deine Bewerbung

Das kannst du bewirken

• Du leitest und koordinierst unternehmensweite strategische Projekte und arbeitest aktiv daran mit
• Du erstellst Marktanalysen und leitest daraus wichtige Implikationen ab
• Du entwickelst Konzepte und bereitest Entscheidungsgrundlagen sowie Stellungnahmen für die Geschäftsleitung und den Konzern auf
• Du gestaltest und implementierst die Unternehmensstrategie und betreust den Strategieprozess in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung

Das bringst du mit

• Hochschulabschluss in einem ingenieurwissenschaftlichen, volks- oder betriebswirtschaftlichen Fachbereich oder einem verwandten Bereich
• Mindestens zwei bis vier Jahre relevante Berufserfahrung in einer führenden Strategieberatung, Versicherung, Retail- oder Investmentbank
• Überdurchschnittliche konzeptionelle Fähigkeiten: Analytisches, strukturiertes und vernetztes Denken, unterstützt durch einen geübten Umgang mit Zahlen und quantitativen Methoden
• Teamplayer mit Empathie, Menschenkenntnis und der Fähigkeit, ein diverses Team zu motivieren
• Selbständiges Arbeiten, sicheres Auftreten, gute rhetorische Fähigkeiten und sichere Präsentationstechnik
• Fähigkeit, Tools mit künstlicher Intelligenz einzusetzen (z.B. ChatGPT, Co-Pilot etc.)
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch

Hast du Fragen zur Stelle?

Yasmin Samadian, Talent Sourcing & Recruiting Manager, Telefon, 058 358 75 59, steht dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen).

Darum startest du mit uns 

«Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, bis zu 25 Tagen pro Jahr im Ausland zu arbeiten, vielseitige Weiterbildungen und weiteren Benefits. Lies mehr auf https://careers.allianz.com/Schweiz

Für Personalvermittler

Für diese Stelle nehmen wir ausschliesslich Bewerbungen die direkt von Kandidat:innen eingereicht werdenentgegen. Unaufgeforderte Bewerbungen von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt und es wirdauch keine Korrespondenz geführt. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsereMitarbeiter:innen oder über unser Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung und AGBs fürunaufgefordert eingereichte Bewerbungen ab.

91810 | Strategy | Berufserfahren | Non-Executive | Allianz Schweiz | Vollzeit oder Teilzeit | Dauerhaft

Über die Allianz

Wir bei der Allianz glauben an eine starke, inklusive Kultur, die Menschen darin bestärkt, ihre Meinung zu äussern, sich zu engagieren und den Status quo zu hinterfragen. Wir sind stolz darauf, als Arbeitgeberin Chancengleichheit zu bieten. Ausserdem ermutigen wir dich, deine gesamte Persönlichkeit zur Arbeit mitzubringen – unabhängig davon, woher du kommst, wie du aussiehst, was du magst oder woran du glaubst. Daher begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischem oder kulturellen Hintergrund, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, sozialer Klasse, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderen Merkmalen, die gemäss den geltenden lokalen Gesetzen und Vorschriften geschützt sind. Wir freuen uns, dass du an Bord bist! Let's care for tomorrow.