Test Manager (m/w/d)

Über die Stelle

Als Test Manager übernimmst du eine zentrale Rolle in der Planung, Steuerung und Qualitätssicherung komplexer IT Systeme im Versicherungsumfeld. Du verantwortest die Teststrategie über alle Projektphasen hinweg und stellst sicher, dass Releases in hoher Qualität, termingerecht und risikobewusst ausgeliefert werden. Dabei agierst du als Bindeglied zwischen Entwicklung, Fachbereichen und dem IT Betrieb und trägst wesentlich zur Stabilität und Zukunftsfähigkeit unserer Systeme bei.

Was du tust

• Entwicklung und Umsetzung von Teststrategien, Testplänen und Testkonzepten für komplexe IT Projekte unter Anwendung etablierter Standards (z. B. ISTQB)
• Koordination und Steuerung aller Testaktivitäten über die verschiedenen Teststufen hinweg (Komponenten , Integrations , System  und Abnahmetests)
• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung von Testteams in enger Zusammenarbeit mit Product Ownern, Fachbereichen und agilen Entwicklungsteams
• Definition und Überwachung von Qualitätskennzahlen, Testmetriken und Reporting gegenüber Stakeholdern und dem Management
• Identifikation, Bewertung und Kommunikation von Risiken im Testprozess sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Förderung und Weiterentwicklung von Testautomatisierung in Zusammenarbeit mit DevOps  und Entwicklungsteams
• Teilnahme an Workshops, Reviews und Abstimmungsterminen mit Stakeholdern sowie Unterstützung bei Go/No Go Entscheidungen

Was du mitbringst

• Fundierte Kenntnisse im Testmanagement, in Testmethodik und Qualitätssicherung (z. B. risikobasiertes Testen, explorative Testverfahren, Testautomatisierung)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Testmanagement oder in der Qualitätssicherung komplexer IT Systeme
• Erfahrung im Versicherungsumfeld oder in anderen regulierten Branchen
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar, strukturiert und adressatengerecht zu kommunizieren
• Sicheres Stakeholder Management und Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Teams
• Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (oder gleichwertige Berufserfahrung)
• Sehr gute Deutsch  und Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich)
• ISTQB Zertifizierung (Advanced Level Test Manager oder vergleichbar) ist ein Plus
• Grundkenntnisse der KI-Technologien, Prinzipien und deren praktische Anwendung

Was wir bieten

• Wir bieten ein Hybrid-Arbeitsmodell, das den Wert der Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Fernarbeit anerkennt, inklusive bis zu 25 Tagen pro Jahr Arbeit im Ausland. 

• Wir glauben an die Belohnung von Leistung und unser Vergütungs- und Leistungspaket umfasst ein Bonusprogramm, eine betriebliche Altersversorgung, ein Mitarbeiteraktienprogramm und verschiedene Mitarbeiterermäßigungen (Details variieren je nach Standort). 

• Von Karriereentwicklungs- und digitalen Lernprogrammen bis hin zur internationalen Karrieremobilität bieten wir lebenslanges Lernen für unsere Mitarbeiter weltweit und eine Umgebung, in der Innovation, Umsetzung und Ermächtigung gefördert werden. 

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheits- und Wohlfahrtsangebote (einschließlich Krankenversicherung und Elternzeitleistungen) unterstützen die Balance zwischen Familie und Beruf und helfen unseren Mitarbeitern, nach Karrierepausen mit Erfahrungen zurückzukehren, die nichts anderes lehren kann.  

Über Allianz Technology

Allianz Technology ist der globale IT-Dienstleister für die Allianz und stellt IT-Lösungen bereit, welche die Digitalisierung der Gruppe voranbringen. Mit über 11.000 Mitarbeitenden in über 20 Ländern weltweit arbeitet Allianz Technology zusammen mit anderen Allianz Entities daran, die Digitalisierung der Finanzdienstleistungsbranche wegweisend voranzutreiben.

Wir betreuen das gesamte Digitalisierungs-Spektrum - von einem der größten IT-Infrastrukturprojekte der Branche, das Rechenzentren, Netzwerke und Sicherheit umfasst, bis hin zu Anwendungsplattformen wie Workplace Services oder digitaler Interaktion. Kurz gesagt stellen wir umfassende IT-Lösungen für die Allianz im digitalen Zeitalter bereit.

Verpflichtung zu Integrität, Fairness & Inklusion

Allianz Technology ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt am Arbeitsplatz unterstützt. Wir sind interessiert an deinen Stärken und deinen Erfahrungen! Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig ihrer Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischen Zugehörigkeit, Alter, Nationalität, Religion, Behinderung oder Lebenseinstellung.

Join us. Let´s care for tomorrow.

You. IT

An Personalvermittlungsagenturen

Allianz Technology verfügt über ein internes Recruiting-Team, welches nach geeigneten Kandidat*innen sucht. Aus diesem Grund ist die Allianz Technology nicht an unaufgeforderten Lebensläufe von Agenturen oder Personalvermittlern interessiert.

Falls wir mit Personalvermittlungsagenturen zusammenarbeiten, wird dieses Geschäftsverhältnis vertraglich festgelegt. Gebühren werden daher auch nur gezahlt, wenn ein Vertrag besteht. Ohne bestehenden Vertrag akzeptieren wir keine Rechnungen für unaufgeforderte Lebensläufe, auch wenn der Kandidat/die Kandidatin letztendlich von Allianz eingestellt wird.