Third‑Party Risk Expert:in (m/w/d)

Was wir dir bieten:

Erfolgreiche Mitarbeit in einem der weltgrößten Versicherungsunternehmen und einem Great Place to Work® I Homeoffice I topmodernes Büro im Icon Tower - direkt beim Hauptbahnhof Wien I Du-Kultur I persönliche Entwicklung wird bei uns großgeschrieben I ausgezeichnete Ausbildungs- und e-learning Möglichkeiten I Essenszuschuss I vergünstigte Konditionen bei Versicherungen I Mitarbeiter:innen Aktienprogramm I Corporate Volunteering I vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote I wir feiern unsere Erfolge

Deine künftigen Tätigkeitsfelder:

• Du überwachst die Implementierung, prüfst die zugrunde liegenden Prozesse und Mechanismen und entwickelst das TPRM‑Framework inklusive regelmäßiger Aktualisierungen im Einklang mit regulatorischen Anforderungen kontinuierlich weiter.
• Als lokale Outsourcing‑Funktion unterstützt du unsere Business Owner bei Outsourcing‑Vereinbarungen und berätst konzernintern zu Risikobewertungen, Kontrolleffektivität und Investitionsbedarf.
• Du etablierst effiziente Mechanismen zur Gewinnung relevanter Managementinformationen und erstellst aussagekräftige Berichte über den Status des Third‑Party Risk Managements.
• Du konzipierst und begleitest Awareness‑Programme und stellst sicher, dass notwendige Kompetenzen zum sicheren Umgang mit Drittparteien konzernweit verankert werden.
• Als Verantwortliche:r für das Register‑of‑Information gemäß DORA pflegst und aktualisierst du alle relevanten Angaben und koordinierst die Abstimmung mit der IT‑Gruppengesellschaft und weiteren Konzerneinheiten.
• Du begleitest Dienstleister über den gesamten Lifecycle, insbesondere beim On‑ & Offboarding, und stellst sicher, dass alle DORA‑relevanten Vertragsbestimmungen eingehalten werden.

Eigenschaften, die du für deine neue Karriere brauchst:

• Mehrjährige Berufserfahrung in Einkauf, Third‑Party‑Risk‑Management, Outsourcing, Compliance oder Risikomanagement, idealerweise mit Kenntnissen der Rahmenwerke und Einblick in den gesamten Lebenszyklus von Drittanbietern (Onboarding, Risikobewertung, Monitoring, Exit).
• Abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Risikomanagement oder Recht sowie Interesse an Third‑Party‑Risiken, operativer Resilienz und regulatorischen Rahmenwerken (z. B. DORA, Outsourcing‑Regelungen).
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert, eigenständig und pragmatisch aufzubereiten und zu lösen.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, mit vielfältigen Stakeholdern konstruktiv, klar und selbstbewusst zu kommunizieren und nachhaltige Beziehungen aufzubauen.
• Kooperative, zuverlässige und proaktive Arbeitsweise, gepaart mit Freude an crossfunktionaler Zusammenarbeit, sicherem Auftreten und einer ausgeprägten Hands‑on‑Mentalität.
• Hohe Sorgfalt und Qualitätsorientierung, Lernbegeisterung sowie Offenheit für neue Technologien - insbesondere Künstliche Intelligenz (KI), regulatorische Veränderungen und ein dynamisches, reguliertes Umfeld.

Weitere Informationen zur Stelle:

Eintrittstermin: ab sofort | Stundenausmaß: 38,5 Wochenstunden | Dienstort: Wien und Homeoffice-Möglichkeit | Jahresbruttogehalt: EUR 65.000, je nach Qualifikation und Erfahrung besteht Bereitschaft zur Überzahlung

Nähere Informationen zur Position und zum Bewerbungsprozess erhältst du von:

Sophie Förster (People & Culture - Recruiting), Telefon: +43 (0) 676 87821 1969 

95099 | Operations | Berufserfahren | Non-Executive | Allianz Österreich | Vollzeit | Dauerhaft

Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit vertrauenswürdigsten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Die Fürsorge für unsere Mitarbeiter, ihre Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Uns verbindet ein gemeinsames Bestreben: Unsere Kunden stehen an erster Stelle und im Mittelpunkt unseres Handelns. Ihre Bedürfnisse inspirieren unser Denken und leiten unser Handeln. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder motiviert und gestärkt fühlt, eine bessere Zukunft zu gestalten und zu formen – für unsere Kunden und für unsere Gesellschaft.

Bei der Allianz stehen wir für Einheit: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine bessere Welt ist, und wir setzen uns konsequent für Chancengleichheit ein. Die Grundlage dafür ist unser integrativer Arbeitsplatz, an dem sowohl Menschen als auch Leistung zählen und wo Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen im Mittelpunkt unserer Kultur stehen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale.

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