Referent im Identity und Access Management (m/w/d)

Willkommen bei der Allianz 
   
In der Abteilung „Identity und Accessmanagement“ der Allianz Kunde und Markt GmbH gestalten und betreuen wir end-to-end die Prozesse der Allianzgesellschaften in Deutschland rund um das Legitimationsmanagement von morgen auf Basis eines ausgereiften Rollenmodells. Dabei behalten wir die Regulatorik im Blick und sorgen für die Befähigung der IAM Akteure, die IAM Vorgaben zu erfüllen.

Wir suchen einen erfahrenen Referent (m/w/d) für den Bereich Identity und Access Management, der unser Team verstärkt. Gemeinsam im Team sorgst Du für die Operationalisierung der IAM-Vorgaben. Du bist Ansprechpartner:in für IAM Themen der AZ Gruppe sowie weiterer Stakeholder und verantwortest die Funktion der IAM Organizational Management für die Allianz Deutschland Gesellschaften.

Das erwartet Dich bei uns als Referent im Identity und Access Management (m/w/d)

• Koordination und Steuerung der Operationalisierung der IAM Vorgaben (u.a. Weiterentwicklung der IAM Regelwerke, Analyse von Vorgaben)
• Sicherstellung, dass IAM-Prozesse den regulatorischen Anforderungen und Unternehmensrichtlinien entsprechen sowie laufende Anpassung und Optimierung der von uns verantworteten Prozesse in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern
• Beratung  / Befähigung der IAM-Akteure zu den Vorgaben, Verantwortlichkeiten und Prozessen, inkl. Förderung der Vernetzung
• Übernahme der Funktion IAM Organizational Management
• Vorbereitung und Unterstützung bei internen und externen Audits
• Mitarbeit in herausfordernden IAM-Projekten und Gewährleistung tragfähiger Projekterfolge

Das bringst Du mit als Referent im Identity und Access Management (m/w/d)

• Hochschulabschluss in BWL/Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik mit sehr gutem oder gutem Abschluss oder mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Identity und Access Management
• Relevante Berufserfahrung in den Bereichen IAM, Governance, Revision (mindestens 3+ Jahre)
• Fundierte Kenntnisse relevanter regulatorischer Anforderungen (DORA, §8a IT-SiG) sowie Best-Practices und Normen (NIST, ISO 27001) sowie Erfahrung mit der Bewertung von Compliance Risiken
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, nachgewiesen durch eigene Ergebnisse im Rahmen von Projekten und Aufgaben
• Lösungs- und qualitätsorientierte Herangehensweise sowie unternehmerisches Denken und Handeln und Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten
• Erfahrung im Umgang mit KI-gestützten Tools und innovativen Technologien zur Prozessoptimierung ist von Vorteil
• Sicheres Auftreten und gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unsere Highlights für Dich 

• Gesundheit & Wohlbefinden:  Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit.
• Vergütung:  Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt.
• Zeit & Flexibilität:  Mit unserem Modell „Neues Arbeiten“ können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort.
• Karriereentwicklung:  Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln.

 
Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, ist unter careers.allianz.com/benefits zu finden.

  

Besetzungstermin: Schnellstmöglich

Haben wir Dein Interesse geweckt und klingt das nach einem Umfeld, in dem Du gerne arbeiten würdest?
Dann bewirb Dich jetzt als Referent im Identity und Access Management (m/w/d) online über den internen Stellenmarkt.

Zu technischen und Personalfragen erreichst Du Deine:n Recruiter:in Lorenz Mandel unter Lorenz.Gebhardt@allianz.de .
  
Weitere Infos zum Bewerbungsprozess findest du hier: Bewerbungsprozess Allianz in Deutschland
   
Die Allianz in Deutschland hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nach hervorragenden Kandidat:innen konzentriert. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder  Personalvermittlungsfirmen akzeptiert. 

Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit führenden Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, ihre Ziele, Träume und Herausforderungen und machen uns dadurch zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder unterstützt fühlt und das Selbstvertrauen hat, Neues zu entdecken, sich zu entwickeln und eine bessere Zukunft zu gestalten, für unsere Kundinnen und Kunden und die Welt um uns herum.

Die Allianz Kunde und Markt GmbH stellt Kund:innen in den Fokus Ihrer Betrachtungen und leitet daraus Strategien für Wachstum, zur Weiterentwicklung des deutschen Marktes, der Erschließung neuer Marktchancen sowie zur konsequenten Kundenbegeisterung ab. Werde Teil eines Teams, das Wissen über Kund:innen und Märkte mit Digitalisierung und moderner Technologie vereint. 

Bei der Allianz stehen wir für Zusammenhalt: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine zukunftsfähige Welt ist, und setzen uns konsequent für Chancengleichheit ein. Das Fundament dafür ist unsere Kultur, in der Mensch und Leistung im Vordergrund stehen sowie ein auf Integrität, Fairness, Chancengleichheit und Vertrauen gründendes Arbeitsumfeld. Darum sind schwerbehinderte Bewerber:innen willkommen und werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeder Herkunft, jedes Alters, Geschlechts, jeder Nationalität, Religion, sozialen Herkunft, mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer gesetzlich geschützter Merkmale. Join us. 

Let's care for tomorrow.

Was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, erfährst du unter https://careers.allianz.com