Application Portfolio Manager (m/w/d)

Über die Stelle

Im Tribe Central Functions tragen wir die lokale Verantwortung für ein umfangreiches Applikationsportfolio von Drittanbietern, inklusive globaler Konzernapplikationen, auf die sich unsere Fachbereiche stark verlassen. Für unseren neu geschaffenen Themenbereich «3rd-Party/Group Solutions» suchen wir eine erfahrene, unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die dieses Portfolio als zentrale Ansprechperson führt, koordiniert und gezielt weiterentwickelt. In dieser Schlüsselrolle bist du erste Anlaufstelle für die lokalen Business Leads, orchestrierst Change-Vorhaben über Gruppengesellschaften, Anbieter und Fachbereiche hinweg und unterstützt den Tribe Lead im strategischen Portfoliomanagement – mit dem Ziel, Qualität und Stabilität zu liefern und Effizienz zu steigern. 

Was du tust 

• Du bist Single Point of Contact für die lokalen Business Leads in allen Belangen rund um die Drittanbieter-Applikationen des Tribes – mit primärem Fokus auf die Finance-Kernapplikationen.
• Du schaffst Transparenz über alle anstehenden Change-Vorhaben im Portfolio, inklusive Klärung von Finanzierungsfragen.
• Du steuerst die Umsetzung kleinerer Change-Vorhaben und stimmst dich dabei mit Allianz-Gruppeneinheiten, Allianz Technology Local Branch, Anbietern und lokalen Business Leads ab.
• Du überwachst grössere Change-Vorhaben und koordinierst dich mit der Projektleitung und weiteren Stakeholdern.
• Du stellst ein adäquates Target Operating Model sicher und fungierst als erste Eskalationsstelle für die Business Leads bei ungelösten Themen im Betrieb der Drittanbieter-Applikationen.
• Du unterstützt den Tribe Lead im strategischen Portfoliomanagement und trägst aktiv zu Effizienzsteigerung und Kostensenkung bei, insbesondere durch den Einsatz von AI.

Was du mitbringst

• Hochschulabschluss sowie mehrjährige Erfahrung mit IT-Applikationen und -Projekten im Finanzbereich sowie eine Affinität für AI-Tools.
• Mehrjährige Erfahrung in einem Konzern-Umfeld sowie ausgeprägte Fähigkeit zum Stakeholder-Management mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern, inkl. Executive-Ebene.
• Unternehmerisches Mindset sowie hohe Kunden- und Lösungsorientierung.
• Hohe Auffassungsgabe und Motivation, dich rasch in neue Themen einzuarbeiten.
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift.
• Fundierte SAP-Kenntnisse (S/4HANA).
• Vertiefte fachliche Kenntnisse in Finance / Accounting.
• Erfahrung und persönliches Netzwerk im Allianz-Konzern.
• Kenntnisse agiler Projektmethodiken (z. B. SAFe).

Was wir bieten

• Wir bieten ein Hybrid-Arbeitsmodell, das den Wert der Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Fernarbeit anerkennt, inklusive bis zu 25 Tagen pro Jahr Arbeit im Ausland. 

• Wir glauben an die Belohnung von Leistung und unser Vergütungs- und Leistungspaket umfasst ein Bonusprogramm, eine betriebliche Altersversorgung, ein Mitarbeiteraktienprogramm und verschiedene Mitarbeiterermäßigungen (Details variieren je nach Standort). 

• Von Karriereentwicklungs- und digitalen Lernprogrammen bis hin zur internationalen Karrieremobilität bieten wir lebenslanges Lernen für unsere Mitarbeiter weltweit und eine Umgebung, in der Innovation, Umsetzung und Ermächtigung gefördert werden. 

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheits- und Wohlfahrtsangebote (einschließlich Krankenversicherung und Elternzeitleistungen) unterstützen die Balance zwischen Familie und Beruf und helfen unseren Mitarbeitern, nach Karrierepausen mit Erfahrungen zurückzukehren, die nichts anderes lehren kann.  

Über Allianz Technology

Allianz Technology ist der globale IT-Dienstleister für die Allianz und stellt IT-Lösungen bereit, welche die Digitalisierung der Gruppe voranbringen. Mit über 11.000 Mitarbeitenden in über 20 Ländern weltweit arbeitet Allianz Technology zusammen mit anderen Allianz Entities daran, die Digitalisierung der Finanzdienstleistungsbranche wegweisend voranzutreiben.

Wir betreuen das gesamte Digitalisierungs-Spektrum - von einem der größten IT-Infrastrukturprojekte der Branche, das Rechenzentren, Netzwerke und Sicherheit umfasst, bis hin zu Anwendungsplattformen wie Workplace Services oder digitaler Interaktion. Kurz gesagt stellen wir umfassende IT-Lösungen für die Allianz im digitalen Zeitalter bereit.

Verpflichtung zu Integrität, Fairness & Inklusion

Allianz Technology ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt am Arbeitsplatz unterstützt. Wir sind interessiert an deinen Stärken und deinen Erfahrungen! Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig ihrer Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischen Zugehörigkeit, Alter, Nationalität, Religion, Behinderung oder Lebenseinstellung.

Join us. Let´s care for tomorrow.

You. IT

An Personalvermittlungsagenturen

Allianz Technology verfügt über ein internes Recruiting-Team, welches nach geeigneten Kandidat*innen sucht. Aus diesem Grund ist die Allianz Technology nicht an unaufgeforderten Lebensläufe von Agenturen oder Personalvermittlern interessiert.

Falls wir mit Personalvermittlungsagenturen zusammenarbeiten, wird dieses Geschäftsverhältnis vertraglich festgelegt. Gebühren werden daher auch nur gezahlt, wenn ein Vertrag besteht. Ohne bestehenden Vertrag akzeptieren wir keine Rechnungen für unaufgeforderte Lebensläufe, auch wenn der Kandidat/die Kandidatin letztendlich von Allianz eingestellt wird.