Senior Compliance Officer

Über EH Re

Euler Hermes Reinsurance AG (EH Re) ist eine in der Schweiz domizilierte Rückversicherungsgesellschaft, die von der FINMA reguliert wird. Als konzerninterne Rückversicherungsträgerin von Allianz Trade übernimmt und verwaltet EH Re Rückversicherungsrisiken, die von den operativen Einheiten von Allianz Trade weltweit zediert werden, und expandiert in das Drittgeschäft. EH Re fungiert zudem als Group-Reinsurance-Funktion und bietet strategische Rückversicherungsexpertise, Koordination und spezialisierte Dienstleistungen zur Unterstützung der globalen Geschäftstätigkeit von Allianz Trade.

Die Rolle

Der/Die Senior Compliance Officer hat ein doppeltes Mandat:

• Lokale Compliance (50 %): Verwaltung der Compliance-Aktivitäten von EH Re als regulierte Schweizer Gesellschaft, einschließlich der Beziehung zur FINMA und der Einhaltung von Solvency II/SST. Group
• Compliance (50 %): Mitwirkung am globalen Compliance-Rahmenwerk von Allianz Trade in den Bereichen regulatorische Compliance, Bekämpfung von Finanzkriminalität, Kundenschutz und Marktintegrität.

Die Verantwortung auf Gruppenebene ist unabhängig von der lokalen Einheitsrolle, jedoch in den integrierten Compliance-Management-Ansatz von Allianz Trade eingebettet.

Als zentrale/r Governance-Teilnehmer/in nimmt der/die Senior Compliance Officer an allen Sitzungen des Vorstands als Gast/Berater/in teil, gibt unabhängige Compliance-Empfehlungen und stellt sicher, dass Compliance-Aspekte in die strategische Entscheidungsfindung auf höchster Ebene einfließen.

Hauptaufgaben

Die lokale Rolle – EH Re AG (50 %)

• Verwaltet und koordiniert die lokalen Compliance-Aktivitäten gemäß der Allianz Trade Group Compliance Policy und sichert die regulatorische Position gegenüber der FINMA
• Übernimmt die Funktion der Bekämpfung von Finanzkriminalität einschließlich der Rolle des Anti-Fraud-Koordinators
• Schützt den Ruf von EH Re und fördert eine Kultur der Integrität durch:
  • Beratung zu rechtmäßigem, ethischem Geschäftsverhalten im Interesse von Kunden, Aktionären, Partnern und Kolleg/innen
  • Prävention und Aufdeckung von Verstößen durch Identifikation und Management von Compliance-Risiken Vertretung von Rückversicherungs-Compliance-Positionen gegenüber
  • Regulierungsbehörden Überwachung und Umsetzung relevanter regulatorischer Entwicklungen der FINMA Vierteljährliche
  • Berichterstattung an den Verwaltungsrat

Die Gruppenrolle – Allianz Trade (50 %)

• Definiert und aktualisiert Compliance-Anforderungen in den Bereichen:
  • Regulatorische Compliance (Solvency II, Verhaltensanforderungen)
  • Bekämpfung von Finanzkriminalität und Kundenschutz
  • Marktintegrität (gruppenweite Allianz-Compliance-Programme)
• Implementiert Compliance-Standards und -Regeln;
• unterstützt Compliance Reviews, Schulungen und Kommunikation Verfolgt und überwacht neue internationale und lokale regulatorische Entwicklungen
• Unterstützt Prozesse zur Überprüfung wirtschaftlicher Sanktionen, Helpdesk und Beratung 
• Steht im Austausch mit Allianz Trade Group-Funktionen und Regionen

Anforderungsprofil

Ausbildung & Erfahrung:

• Masterabschluss (vorzugsweise Recht, Betriebswirtschaft oder Rechnungswesen) Mindestens 5 Jahre
• Erfahrung in einer Compliance-Funktion oder regulatorischen Durchsetzung im Finanzsektor, davon mindestens 3 Jahre als Compliance Officer in einer größeren Finanzorganisation (oder gleichwertig)

Kenntnisse:

• Fundierte Kenntnisse der Compliance-Vorschriften und des regulatorischen Umfelds
• Gute Kenntnisse der Rückversicherungsgrundsätze und Geschäftsprozesse Fähigkeit,
• Compliance-Risiken vorausschauend zu erkennen

Fähigkeiten & Kompetenzen:

• Kundenorientierte Mentalität,
• qualitätsbewusst und ergebnisorientiert Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Agilität und die Fähigkeit, mehrere Projekte zu priorisieren
• Fähigkeit, selbstständig sowie in virtuellen/internationalen Teams zu arbeiten
• Diplomatisches Gespür und Multi-Stakeholder-Management
• Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten; sicheres Auftreten auf allen Ebenen einschließlich der Geschäftsleitung
• Erfahrung im Change Management und in der Förderung von Innovation mit Hands-on-Mentalität
• Rigorose Methodik gepaart mit einem pragmatischen Ansatz 
• Hohes Maß an Integrität

Sprachen:

• Fließendes Englisch (erforderlich) Französisch oder Deutsch (bevorzugt)

Wünschenswert:

• Erfahrung in der Prozessgestaltung und/oder OPEX-Zertifizierung (oder gleichwertig) Fähigkeit, komplexe Daten zu strukturieren und logische Analysen durchzuführen Offenheit für KI, GenAI oder Automatisierungstools

Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit vertrauenswürdigsten Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Die Fürsorge für unsere Mitarbeiter, ihre Ambitionen, Träume und Herausforderungen macht uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber.

Uns verbindet ein gemeinsames Bestreben: Unsere Kunden stehen an erster Stelle und im Mittelpunkt unseres Handelns. Ihre Bedürfnisse inspirieren unser Denken und leiten unser Handeln. Gemeinsam können wir ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder motiviert und gestärkt fühlt, eine bessere Zukunft zu gestalten und zu formen – für unsere Kunden und für unsere Gesellschaft.

Bei der Allianz stehen wir für Einheit: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine prosperierende Welt ist, und wir setzen uns konsequent für Chancengleichheit ein. Die Grundlage dafür ist unser integrativer Arbeitsplatz, an dem sowohl Menschen als auch Leistung zählen und wo Integrität, Fairness, Inklusion und Vertrauen im Mittelpunkt unserer Kultur stehen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller ethnischen und kulturellen Hintergründe, Altersgruppen, Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, sozialen Herkünfte, Menschen mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer durch lokale Gesetze und Vorschriften geschützter Merkmale.

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